Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl: Eine Untersuchung des Personalauswahlprozesses hinsichtlich der Identifizierung möglicher Quellen der Diskriminierung sowie geeigneter Maßnahmen zur Reduktion gegebenen Diskriminierungspotentials
Available accessResearch articleFirst published online November, 1999
Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl: Eine Untersuchung des Personalauswahlprozesses hinsichtlich der Identifizierung möglicher Quellen der Diskriminierung sowie geeigneter Maßnahmen zur Reduktion gegebenen Diskriminierungspotentials